Faites évoluer le parcours et les compétences de vos salariés

Identifiez les collaborateurs qui ont le potentiel et les aptitudes pour accompagner le développement de votre entreprise.

Point de départ de toute réflexion sur votre projet professionnel, le Bilan de compétences va bien au-delà de vos seules aptitudes professionnelles, il permet aussi de (…)

Bilan de compétences

Identifier les collaborateurs qui ont les aptitudes et les compétences pour accompagner le développement et les changements à venir dans votre entreprise

Evaluation des potentiels

Obtenir un diplôme grâce à l’expérience acquise dans une activité salariée, non salariée ou bénévole sans retourner sur les bancs de l’école.

Entretien conseil en VAE

L’IDC aide les entreprises à informer et préparer leurs salariés pour cette étape importante de leur vie.

Appui Retraite

Faire le point sur son parcours professionnel et définir des axes de progrès personnels et professionnels.

Tremplin pour une Opinion Professionnelle Positive (TOPP)

Dirigeant, chef d’entreprise, salarié … Exprimez au mieux votre potentiel et affirmez vous dans votre fonction.

Coaching professionnel

Chef d’entreprise, référent RH, une action de communication interne simple pour répondre à vos obligations et développer les compétences de votre entreprise.

Atelier Evolution Professionnelle – les clés de l’employabilité

Optez pour le bilan modulaire et ainsi résoudre une problématique spécifique à une situation professionnelle.