Outplacement
Vos interlocuteurs
Magalie Macouin
Outplacement
Une entreprise et/ou un collaborateur sont parfois contraints de se séparer ; ce, pour différentes raisons : contraintes et évolution de marché, réorganisation, compétences inadéquates face à une stratégie d’entreprise qui change… Même si les raisons sont factuelles et compréhensibles, ce n’est pas une étape facile pour les deux parties. Et encore moins lorsque le collaborateur a démontré son engagement pendant plusieurs années au sein de l’entreprise et a participé à son développement.
La prestation d’outplacement proposée par l’IDC accompagne à la fois :
- L'entreprise : dans le but de favoriser le reclassement de son salarié et de l’accompagner dans cette étape
- Le salarié dans son repositionnement professionnel et la gestion de cette transition
L’objectif premier de cet accompagnement est de permettre à l’ancien salarié de rebondir et créer toutes les conditions pour éclairer les opportunités d’un nouveau départ.
Notre démarche combine la détection du projet et des potentiels du collaborateur, et la responsabilisation de l’ex salarié face au retour à l’emploi ou à la mise en œuvre d’un projet Le consultant ne cherche pas un travail pour le candidat, il l’aide à retrouver le travail qui lui correspond le mieux.
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