Réunion pour le Droit Individuel à la Formation avec l'IDC

Le constat :

Les entreprises bougent : réorganisations, innovations technologiques, transferts et centralisation d’activités, délocalisations, recherche de compétitivité, rationalisation…
Elles prennent des risques.

Les salariés n’osent pas bouger : le contexte d’incertitude engendre des positions de repli ou d’attente…
Ils prennent des risques

 


L’Institut pour le Développement des Compétences se propose d’informer les salariés sur le Droit Individuel à la Formation : public concerné, mise en œuvre, intérêt, caractéristiques.



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Objectifs

- Favoriser la compréhension et l’utilisation des heures DIF par les salariés
- Sensibiliser les salariés et les rendre acteurs de leurs parcours professionnels

Public

Salariés concernés par le DIF

Durée

1 heure

Moyens

Un consultant spécialisé

Méthode

Réunions d’information collective

Contenu

Définition et présentation du DIF

 

Personnel concerné par le DIF

 

Conditions de mise en œuvre

 

Intérêts et caractéristiques du DIF

 

Types de formations concernées

langues, informatique, gestes et postures, sécurité, bilan de compétences …


Démarches :

A effectuer pour favoriser la mise en place du DIF


Exemples de parcours


CONSTRUCTION DU CATALOGUE DIF

Objectifs

Construction d’un catalogue DIF permettant de :
- Donner de la lisibilité au DIF auprès de vos salariés
- Assurer la cohérence de la stratégie formation en
définissant une offre en phase avec les choix de votre entreprise

Public

Toute personne accompagnant la mise en œuvre de la formation an sein de l’entreprise (dirigeant, responsable des ressources humaines, responsable administratif et financier…)

Durée

2 demi-journées

Moyens

Consultant intervenant spécialisé

Méthode

- Entretiens individuels
- Diagnostic des besoins

Contenu

Définition des étapes de l’entreprise

- En terme de structure du personnel et organisation du travail (effectifs, âges, types de contrats de travail)
- En terme de formations


Recherche d’éligibilité au DIF

 

Conseil à l’achat de formation

 

Conseil à la mise en forme du catalogue