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Portrait de coach : Jean-Luc Mauger

JEAN-LUC MAUGER
Ingénieur et Consultant en organisation et en management
« La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires. » Peter Drucker

Jean-Luc intervient dans différentes structures – associatives, industries, hospitalières – pour analyser les différents processus de l’organisation – commercial, production et managérial – et accompagner les dirigeants et les salariés à optimiser leur fonctionnement en supprimant les taches inutiles, en fluidifiant les échanges, en apportant des solutions d’amélioration continue, en simplifiant les pilotages.
Ingénieur de formation, complétée d’un Master 1 de consultant en management et en organisation, il a occupé plusieurs postes à responsabilité dans le management de départements, de centres de profits ou d’entreprises (Direction de projets, production de biens et de services, SAV). Son expérience transversale de l’entreprise lui permet de comprendre vos problématiques et d’avoir une vision globale du fonctionnement de vos structures.
Pragmatique, factuel, il sait associer les objectifs de la Direction et les contraintes opérationnelles des acteurs pour élaborer des plans d’actions coopératifs et améliorer la performance collective en simplifiant les taches.

Ses domaines d’expertises :

AMELIORATION DES PERFORMANCES OPÉRATIONNELLES COLLECTIVES
Modélisation processus, définition d’indicateurs de performance et de pilotage, management visuel, changement de production, aménagement de poste de travail, gestion de la valeur ajoutée, analyse du système d’information, résolution de problèmes, identification et suppression des principaux dysfonctionnements et application des différentes méthodes du LEAN.
ACCOMPAGNEMENT RH DES ENTREPRISES
Animation d’évènements RH et accompagnement des entreprises sur les thèmes suivants : Aide au recrutement (process, outillage, conseils pratiques, évaluation…) fidélisation/intégration et gestion des compétences .
FORMATIONS - ACTION
Dans les sujets ci-dessus, organisation de formations en entreprises avec application sur des projets réels d’entreprises pour favoriser la mise en application et la montée en compétences des participants.