Nos missions
Projet individuel ou projet d’entreprise, de la première orientation jeune au passage à la retraite, en passant par l’adaptation des compétences et des organisations des entreprises, les consultants IDC déploient énergie et engagement auprès de leurs clients pour faire aboutir leurs projets. La bonne gestion des ressources humaines est un facteur-clé de réussite pour les entreprises, et bien appréhender les compétences de demain un atout majeur pour les personnes et les entreprises.
2 missions au coeur de l'IDC
Offrir un service RH aux entreprises qui en sont dépourvues ou qui ont besoin de conseils d’experts pour répondre aux problématiques de recrutement, fidélisation, cohésion, organisation, mobilité interne … Nous pouvons aussi vous aider à faire face aux nouvelles exigences et obligations RH, aux avancées technologiques, aux évolutions du marché qui vous poussent à solliciter adaptation et nouvelles compétences pour vous et vos collaborateurs.
Accompagner les salariés, les demandeurs d’emploi et jeunes dans leur orientation ou leur transition professionnelle, afin de répondre au plus près aux besoins des individus, des territoires et des entreprises. Aujourd’hui un actif sur deux change de métier pendant son parcours professionnel, 60% ont changé au moins une fois d’orientation, et 65% des DRH estiment que la reconversion est un atout en termes de motivation, de performance et d’épanouissement.
La plus grande force de l'IDC, c'est vous !
Avec la conduite de plus de 3000 projets professionnels* depuis 2004, l’IDC est le premier acteur de la Sarthe en matière d’accompagnement à l’orientation et la gestion des parcours professionnels.
Les indices de satisfaction parlent d’eux-mêmes : 100% de nos clients* sont satisfaits de leur relation avec nous, tant du point de vue de l’accueil, de l’écoute, que des résultats concrets obtenus.
Côté particuliers, 93,3% des personnes accompagnées* en Bilan de Compétences estiment avoir atteint voire dépassé leurs objectifs. Qu’ils soient venus de leur propre initiative ou conseillés par les acteurs de l’orientation, plus d’un millier de jeunes nous ont fait confiance pour les accompagner dans leur orientation depuis 2008.
Côté entreprises, c’est 100% de fidélité : obligations légales RH, coaching professionnel des salariés, coaching du dirigeant, recrutement, gestion des compétences … La totalité des dirigeants et référents RH refont appel à nous après la première sollicitation.
*Chiffres issus des enquêtes de satisfaction régulières mises en place chaque année par l’IDC.