Vos interlocuteurs

Maud Choleau

Directrice de l'IDC

Christèle Verrier

Assistante administrative commerciale et RH

Catherine Marckert

Coach, Consultante en évolution professionnelle et ressources humaines

Erika Alizon

Consultante en évolution professionnelle et orientation des jeunes

Le Bilan de compétences -coaching

Allez plus loin encore avec le Bilan de compétences -Coaching et profitez de modules complémentaires sur votre évolution professionnelle et votre développement personnelle.

Faire le point sur le parcours professionnel en dégageant les compétences, les réussites, les motivations. Définir et élaborer un projet d’évolution professionnel et un plan de carrière réaliste en interne à l’entreprise ou en externe. Les objectifs du Bilan de compétences sont définis selon vos besoins individuels avec votre conseiller.

Le Bilan de compétences -Coaching vous permet également de bénéficier d’un module coaching au choix selon vos besoins prioritaires :

 

Les objectifs sont définis en fonction de vos besoins pour vous accompagner dans la recherche de solutions face aux problématiques professionnelles ou personnelles que vous rencontrez.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
BILANS DE COMPETENCES

2000€

La prestation est également accessible à distance sous certaines conditions :

Nos résultats

Indicateurs de satisfaction :
93,3%* des personnes ayant réalisé un bilan de compétences à l’IDC estiment que le bilan a parfaitement répondu à leurs attentes et même au-delà.
98,9%* des personnes accompagnées ont jugé « Excellente » la qualité de l’accueil de l’IDC.
100%* des personnes accompagnées recommandent l’IDC pour réaliser un bilan de compétences.

*Données issues des enquêtes satisfaction de fin de bilan de compétences 2021.

Prenez RDV

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