Eval’Recrutement
Vos interlocuteurs
Magalie Macouin
Eval'Recrutement
Avec l’IDC, appuyez vous sur une évaluation externe pour soutenir votre prise de décision et choisir le bon candidat.
20 % des recrutements se soldent par un échec. Des erreurs de casting coûteuses notamment pour les petites entreprises (Source : BPI France).
Concernant les compétences techniques, le chef d’entreprise, le référent RH ou manager sont souvent à même de les identifier de façon pertinente. La difficulté la plus souvent exprimée est de bien évaluer les motivations et les capacités ou savoir-être des candidats. La TPE-PME dépourvue d’outils et techniques se retrouve alors en difficulté pour faire un choix entre plusieurs candidats.
L’Eval’Recrutement vous permet de confier l’évaluation de ces 2 dimensions. Les softkills (ou compétences douces) deviennent essentielles dans un monde en mouvement et des entreprises qui s’adaptent, adapte leur stratégie et leurs compétences en fonction.
L’IDC dispose d’outils et techniques pour objectiver votre prise de décisions et vous permet ainsi de confirmer votre choix avec un avis externe.
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