Vos interlocuteurs

Christèle Verrier

Assistante administrative commerciale et RH

Marque Employeur

Face aux difficultés de recrutement notamment dans les secteurs en tension, s’interroger sur sa « Marque Employeur » est une vraie force aujourd’hui. Il s’agit de faire la différence face aux autres territoires mais aussi face aux autres entreprises.
Posez-vous simplement la question : pourquoi un candidat viendrait dans mon entreprise ? Qu’est-ce que je lui propose ?

Au programme : Evaluer votre Marque Employeur, votre réputation d’employeur interne et externe pour attirer des candidats.

L’objectif de cet accompagnement est d’évaluer le process recrutement et de mettre en place les actions prioritaires pour renforcer votre attractivité auprès des collaborateurs et des candidats potentiels.

Une démarche en 5 étapes

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